« Si ces dames pouvaient, comme des hommes, exprimer bien leur potentiel, le monde pourrait i?tre a la fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente via interim du Groupe d’une Banque mondiale. Les progres sont la, mais ils seront bien trop lents, car 2,7 milliards de jeunes filles se heurtent toujours a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport a toutes les hommes. Nous devons absolument demanteler les barrieres qui empechent les femmes d’aller de l’avant cela nouveau rapport doit nous permettre de prouver que les reformes sont possibles, et d’accelerer le changement. »

Le nouvel indice, presente au rapport ces dames, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue nos etapes importantes de la life technique d’une copine, du premier emploi a la pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune de ces etapes.

Mes informations couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee au regard de 8 indicateurs.

La parite hommes-femmes est un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, d’la societe civile et des organisations internationales principalement. Dans ce processus, les reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.

A votre egard, les progres obtenus en dix ans dans les domaines mesures avec l’indice sont significatifs. I  l’occasion de une telle periode, la moyenne mondiale est passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des dames ; 35 economies se seront dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au boulot, protegeant pres de 2 milliards de dames de plus qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime les entraves au bricolage des jeunes femmes, ameliorant l’opportunite d’acceder a Quelques secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration Afin de un travail de valeur egale.

Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et J’ai Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent les memes droits a toutes les dames et a toutes les hommes en domaines analyses.

Ils font dix ans, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Suivant le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de femmes qui travaillent, favorisant ainsi un emancipation economique.

Le rapport revele cependant que nombre de jeunes filles continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a chacune des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (toutes regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix annees Afin de ameliorer l’egalite des chances entre nos sexes. J’ai Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a Notre traine.

L’etude eclaire la maniere dont nos obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du article et plus habituellement sur les performances economiques. Notre nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre les progres au moment et identifier des domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.

Donnees cle avec region

Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix annees. Neuf economies se paraissent dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, 8 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.

J’ai region Europe et Asie centrale a enfile en ?uvre 47 reformes en dix ans, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et ces dames vont pouvoir pretendre a une retraite a taux plein. L’indice Afin de la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et J’ai Turquie font part des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.

L’indice des affaires interessantes d’une region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont quelques visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi en memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au bricolage, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression https://datingmentor.org/fr/flirtymature-review/ de l’univers. Notre Mexique, quant a lui, protege les femmes enceintes contre le licenciement.

Les economies d’la region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. J’ai region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre des violences domestiques. La Jordanie a mis en place des points de retraite pour des periodes d’interruption de travail liees a la garde des enfants.

L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, ainsi, le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au travail. Mes Maldives ont interdit le harcelement sexuel au travail et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.

La region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix ans, avec environ 71 documents. Si cette evolution s’explique en partie par le grand nombre d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres depuis dix annees. Environ J’ai moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, des ameliorations des plus notoires ont trait a toutes les lois relatives a la violence a l’encontre des jeunes filles. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au travail et nos violences domestiques.